教育大计，教师为本。教师是教育的第一资源，名优教师堪称教育兴旺的宝贵财富。为了在新一轮民办教育白热化竞争的竞逐中捷足先登，冠城教育以春江水暖鸭先知的洞见，构筑教育人才高地，致力于名师工程建设，着力建构教师发展激励机制，搭起教师事业平台与茁壮阶梯。5ti5ti2018年9月11日下午，冠城教育积极开展了以聚势赋能、创变未来为主题的首届冠城教育学科带头人颁奖典礼暨座谈会。

会议表扬了冠城教育名优教师，谈及如何充分发挥名优教师的样板、引导和电磁辐射起到，从而推展冠城教育教师队伍的整体发展，大大提高冠城教育品牌的价值。冠城集团董事长洪清宜先生、冠城集团继续执行董事洪振棠先生、冠城集团副总裁杨凯钤女士、教育事业部副总经理陈伟先生、教育事业部人力资源经理唐苏女士、教育事业部品牌与宣传经理张芬女士及20位首届冠城教育学科带头人获得者参与了本次活动。

5ti5ti会议由教育事业部副总经理陈伟先生主持人，冠城集团继续执行董事洪振棠先生宣告了首届冠城教育学科带头人票选结果，集团领导为取得首届冠城教育学科带头人称号的老师们展开了颁奖典礼，教育事业部督学对《冠城教育学科带头人考核办法》展开了理解。5ti5ti冠城集团董事长洪清宜先生为学科带头人颁奖典礼5ti5ti冠城集团继续执行董事洪振棠先生为学科带头人颁奖典礼5ti5ti冠城集团副总裁杨凯钤女士为学科带头人颁奖典礼5ti5ti冠城集团继续执行董事洪振棠先生代表集团董事会向首届冠城教育学科带头人获得者表示祝贺，感激他们为冠城教育发展所代价的辛勤劳动和做出的贡献。同时，他对首届学科带头人明确提出拒绝：5ti一是要改版观念，做到冠城教育的开拓者。作为学科带头人要竖立集团整体发展的团队意识，要有敢为人先的拓展意识，以及主动发展的星舰意识;5ti二是要守正如初，做到学生推崇的教育者。

身兼冠城教育的名师，要有较好的职业道德与职业诚信。在传道授业解惑的同时，要创建较好的师生关系;固守师德底线，始终保持一颗公正公平的心;希望星舰，做到学生爱戴的好老师;5ti三是要潜心研究，做到课程改革的引领者。

要牢牢地做到当前教育发展趋势，以广阔的视野、坚实的学识、高超的教艺回头在时代的前茅，做到课程改革的先行者与引领者。要大力创意人才培养模式，改变教学方式，建构非常丰富、多元、优质的课程体系，把课堂改革与提高质量有机融合一起，以课改增进冠城教育提档升级;5ti四是要品位高雅，做到文化植根于的布道者。期望每一位冠城教育学科带头人要增强修练，提高文化修养，用自身人格魅力去影响学生，做到冠城教育文化的传播者与践行者。5ti5ti座谈会上，首届冠城教育学科带头人环绕如何聚势赋能，创变未来、如何充分发挥名优教师的引导、样板和电磁辐射起到、如何推展学校内涵发展，提高教育品质，不断扩大冠城教育品牌的影响力等议题展开了社会各界的讲话，为冠城教育又好又慢的发展建言献策。

5ti老师们充分肯定了建构冠城教育学科带头人发展机制，为名优教师发展说明了方向、具体了路径和加添了动力，在建设名师工程、探讨人才培养方面，打开了专业人士的专业引导，顺利搭起起个人成长、团队切削和学校发展的分享平台。老师们纷纷表示，学科带头人某种程度是个人荣誉，堪称一份责任，肩负着率领团队茁壮的最重要愿景。只有把荣誉化为动力，心态提高个人专业素质，才能确实充分发挥引导、样板和电磁辐射起到。

最后，老师们完全一致感激集团为名优老师获取了施展才华的舞台，奉献集团为师生发展作出的贡献，感悟到了冠城教育做强做到大的信心与决意。5ti当前，冠城教育新一轮发展的集结号早已吹响，开弓没走箭。

学科带头人既是冠城教育的中坚力量，堪称冠城教育的未来和期望。全体冠城教育人将勠力同心、奋发前进，谋篇布局浅变革，聚势赋能赢未来，以忍楼兰终不还的志气，将硕大城教育发扬光大，书写冠城教育华美的教育篇章!。

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